Lunch & learn: uw teams opleiden zonder hun agenda te blokkeren

"We hebben geen tijd voor een tweedaagse opleiding." Dat is de zin die we het vaakst horen. En we zijn het ermee eens: een heel team twee dagen blokkeren is duur, logistiek ingewikkeld en niet altijd doeltreffend.

Het echte probleem is vergeten. In de experimenten van Hermann Ebbinghaus uit de 19de eeuw, die in 2015 werden herhaald, gebeurt het meeste vergeten al in de eerste uren en de eerste dag. Die experimenten gingen over betekenisloze lettergrepen, niet over een bedrijfsopleiding, maar de les blijft: zonder herhaling en toepassing vergeet men snel.

Waarom klassieke opleidingen niet altijd werken

Te lang. De aandacht zakt naarmate de uren theorie zich opstapelen. De telefoons komen tevoorschijn, de gedachten dwalen af. U kunt het de deelnemers niet kwalijk nemen.

Te theoretisch. Uren slides zonder onmiddellijke toepassing. Onderzoek naar leren toont dat twee technieken bijzonder doeltreffend zijn: oefenen met het ophalen van informatie (quizzen, oefeningen) en sessies spreiden in de tijd.

Losgekoppeld van het terrein. Generieke casestudies in plaats van scenario's uit het dagelijks werk van uw teams. Deelnemers herkennen zich niet in de voorbeelden en haken af.

Onze aanpak is anders: 70 % praktijk, 20 % uitwisseling, 10 % theorie. En formaten die zich aanpassen aan uw ritme, niet andersom.

Onze 4 formaten

Lunch & learn (1 u). Tijdens de middagpauze, één gericht thema, concrete oefeningen. Ideaal om een heel team te sensibiliseren zonder de productie te raken. Voorbeelden: phishing herkennen, AI gebruiken zonder risico, uw AVG-verplichtingen begrijpen. Wij brengen de inhoud, u zorgt voor de broodjes.

Halve dag (3 u). Een verdieping in een specifiek onderwerp met onmiddellijke toepassing. Perfect voor technische teams of managers die snel willen bijscholen. Voorbeelden: geavanceerde prompt engineering, basis van een beveiligingsaudit, EU AI Act.

Teambuilding (volledige dag). Teamoefeningen, aanvalssimulaties, echte cases in groep oplossen. Dit formaat versterkt de cohesie en de competenties tegelijk. Ideaal voor een directiecomité of een IT-team dat een veiligheidscultuur wil opbouwen.

Conferentie (1 u 30). Een uiteenzetting gevolgd door vragen en antwoorden. Het formaat om een AI- of cyberinitiatief voor een groot publiek te lanceren en het elan voor verandering te creëren.

Elk formaat is aanpasbaar aan uw context, uw tools en uw sector. We komen langs in Wallonië, Brussel en Vlaanderen. Ontdek onze volledige catalogus en kies het formaat dat bij u past.

Onderneem actie

Uw teams opleiden hoeft geen logistieke hoofdbreker te zijn. Begin klein, begin nu.

• Ontdek onze opleidingen in onze catalogus, per thema en per formaat
• Vraag een formaat op maat aan: contacteer ons om een sessie aan uw behoeften aan te passen
• Bepaal uw prioriteiten met onze gratis diagnose om te weten waar u begint